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Transmissão ao vivo: Preposto na Justiça do Trabalho – em face da Reforma Trabalhista

4 outubro 2019 às 09:00 - 18:00

Metodologia:

  • Nosso sistema é 100% digital, ou seja, você acompanha ao vivo, em tempo real de onde estiver.

    As aulas são ministradas de formas teórica e prática, para que você possa ter uma melhor compreensão do conteúdo, interagindo com o professor, questionando e participando como se estivesse em uma sala de aula presencial.

    – Como funciona?

    O acesso ao curso será concedido via link de transmissão para os alunos que realizarem a inscrição através de nossas plataformas de pagamentos.

    Além da apostila digital disponibilizada para download e acompanhamento do curso, ao final, você receberá via e-mail um link para download dos materiais complementares, que irão lhe auxiliar no dia a dia dos trabalhos, bem como certificado virtual, contendo o conteúdo abordado, carga horária e modalidade de ensino.

    – Perdeu a aula?

    Não se preocupe! Para aqueles que não puderem assistir às aulas ao vivo, como cortesia disponibilizaremos o acesso por 7 dias a contar da data de realização do curso, assim, você tem a chance de se organizar e assistir de forma integral todo o conteúdo ministrado.

    – Quero me inscrever, como faço?

    Disponibilizamos o parcelamento nos cartões de crédito em até 6x sem juros diretamente em nosso site, ou boleto bancário à vista com desconto.

Objetivo do curso:

  • Fornecer aos participantes técnicas necessárias para a sua atuação na Justiça do Trabalho e condições de executar, na prática, o papel de Preposto da Empresa, bem como de contribuir com a organização para a adoção de procedimentos corretivos e preventivos para a diminuição de riscos com ações judiciais;
  • Capacitar profissionais em boas práticas para a gestão do Passivo Trabalhista (oculto e efetivo);
  • Conhecer os Riscos e Controlar os Custos decorrentes das Ações Trabalhistas;
  • Criar Programas de Prevenção de Riscos;
  • Buscar a diminuição do passivo trabalhistas;
  • Identificação dos resultados positivos alcançados (quantidade de processos e valores envolvidos).

Público-alvo:

Gestores e Gerentes de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, Gestores e Líderes da Empresa em geral (Administrativos e Operacionais), Advogados Trabalhistas, Prepostos de Empresas, Paralegais e demais profissionais ligados às áreas de Recursos Humanos, Depto Pessoal e da Administração.

Conteúdo Programático:

  • Disposições Legais, interpretação jurisprudencial e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho;
  • Os 3 (três) Erros Clássicos na Escolha do Preposto.
  • Apresentação e Habilitação do Preposto – “Carta de Preposição”;
  • Política de Ação Pré-Audiência Trabalhista: Acordos, Valores das ações previamente calculadas;
  • Revelia e pena de confesso: causa e consequências (súmula 122 do Colendo TST);
  • Atuação do Preposto na hipótese de não comparecimento do advogado.
  • Perfil Recomendado para um Preposto;
  • Responsabilidades / Procedimentos / Posturas do Preposto;
  • O Preposto e o Conhecimento dos Fatos;
  • A elaboração de relatórios;
  • A participação nas audiências;
  • A apresentação pessoal e o relacionamento com o judiciário;
  • O falar a verdade;
  • A revelia e a confissão: súmula 122 do Colendo TST;
  • O Preposto e o Pregão da Audiência;
  • Cuidados do Preposto que ajudam a Empresa;
  • Questão da Impontualidade e Ausências do Preposto em
  • Audiências e suas Conseqüências;
  • O preparo para as audiências trabalhistas: simulação com os envolvidos;
  • A sinergia entre as áreas: jurídico, RH e área envolvida;
  • A situação Preposto X Empregado – Compromisso com os interesses do empregador e a Ética Profissional.
  • O preposto desacompanhado do advogado;
  • A defesa oral e os argumentos competentes;
  • O adiamento da audiência e a intimação das testemunhas;
  • A alegação da prescrição quanto aos créditos trabalhistas.
  • Sujeitos do Contrato de Trabalho – Partes litigantes na Justiça do Trabalho;
  • O jus postulandi na Justiça do Trabalho;
  • Responsabilidade Civil do Empregador ou Tomador de Serviços;
  • Visão Objetiva das fases processuais das Ações Trabalhistas;
  • Cuidados a serem observados antes da audiência;
  • Tipos de audiência;
  • Os requerimentos que podem ser formulados em audiência pelo preposto;
  • Prova na Justiça do Trabalho;
  • A importância da Prova Testemunhal.
  • Coleta de provas: documentos, testemunhas e perícia;
  • Acordos, aumento das reclamatórias trabalhistas.
  • Fluxograma do Processo Trabalhista (Da Inicial à Sentença).
  • Terceirização e o vínculo de emprego;- Teletrabalho;
  • Jornada de trabalho: horas extras, intervalo para refeição;
  • Descontos indevidos;
  • Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade, uso dos EPI’s,
  • Acidentes do Trabalho e as Doenças Ocupacionais;
  • Danos Trabalhistas: Dano Moral e Dano Existencial e os Assédios Moral e Sexual – Medidas Preventivas;
  • Política de Prevenção do Uso de Tecnologias e o uso indevido dos equipamentos de informática;
  • O desconhecimento dos acordos e convenções coletivas.
  • Atitudes para Reduzir Reclamações Trabalhistas;
  • Relatório de Audiências: Implementação do Sistema de Controle Interno;
  • Sigilo das Informações Processuais (equivalência da Lei Federal
  • Regulamentadora da Profissão de Advogado);
  • Banco de Dados dos títulos mais condenados e a identificação dos possíveis conflitos;
  • Planejamento da Estratégias de Defesa;
  • A avaliação das condições de trabalho e a criação de mecanismos de prevenção;
  • Criação do CIPRT-Comitê Interno de Prevenção de Reclamações Trabalhistas.

Professora:

Professora Deise Neves Botelho

Deise Neves Botelho

Advogada especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Direito Cooperativo (Universidade Mackenzie/São Paulo-SP), Auditora, Consultora Empresarial e Assessora de Relações Trabalhistas e Sindicais, com atuação em grandes empresas e órgãos públicos, desde 1984. Foi Consultora Jurídica do Grupo IOB, advogada de Bancas Jurídicas de expressão nacional (Sylvia Romano Advogados Associados, Drausio Rangel e Associados e Oliveira Neves & Advogados Associados), Gestora de Relações Trabalhistas e advogada da CAVO-Grupo Camargo Correa. Pós-Graduada em Economia e Gestão das Relações de Trabalho, Direito Empresarial e MBA em Cooperativismo. Especialista na Preparação de Prepostos de Empresas para atuação na Justiça do Trabalho e em demais órgãos públicos, por meio de Cursos Preparatórios, desde 1992, em vários Estados do Brasil.

Deise Rezende tem forte atuação na Gestão Preventiva para Redução de Custos e Riscos em Reclamações Trabalhistas das empresas. Três vezes premiada no TOP OF MIND de RH/São Paulo-SP, na Categoria Consultoria Trabalhista.

Palestrante renomada, desde 1992, em vários Cursos, Seminários, Conferências e Palestras sobre temas da área de Relações Trabalhistas em diversos Estados do Brasil, possuindo vários títulos de palestras de sua autoria, sobre temas que envolvem as Relações Trabalhistas, Auditoria e Compliance Trabalhista.

Detalhes

Data:
4 outubro 2019
Hora:
09:00 - 18:00
Categorias de Evento:
,

Organizador

Escola de Auditoria

Local

Transmissão ao vivo
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