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02 em 01: Formação de Auditores Internos – Níveis I e II

Descubra os conceitos fundamentais da auditoria interna e agregue valor com as melhores práticas para elaboração do plano de auditoria com uma atuação ágil e moderna.

NÃO DEIXE QUE A FALTA DE CONHECIMENTO

TE TIRE OPORTUNIDADES!

Em um mercado super competitivo como o de auditoria, toda oportunidade perdida são vários passos para trás.

Seja um profissional qualificado! Muitos profissionais que acreditam já estarem preparados não enxergam as oportunidades que estão à sua disposição.

Tenha em mãos o material que vai acelerar o seu processo de evolução profissional.

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A oportunidade perfeita para você que deseja se tornar um profissional completo.

Receba dois protocolos em um único material, será o FORM 1 e o FORM 2.

FORM 1: Descubra as normas e práticas profissionais recomendadas em conformidade com o Código de Ética e Normas Internacionais de Auditoria Interna (IPPF) do Instituto de Auditores Internos Global – The IIA Global (The Institute of Internal Auditors).

FORM 2: Conheça as melhores práticas de mercado, o Código de Ética e Normas Internacionais de Auditoria Interna (IPPF) do Instituto de Auditores Internos Global – The IIA Global (The Institute of Internal Auditors).

 

PARA QUEM É ESTE TREINAMENTO?

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Este treinamento foi desenvolvido para profissionais que atuam como Auditores Internos Plenos e Seniores.

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E Auditores mais experientes que queiram reciclar seus conhecimentos, de acordo com as melhores práticas de mercado.

VEJA TODO CONTEÚDO QUE VOCÊ IRÁ RECEBER:

Clique abaixo e conheça o conteúdo de cada módulo.

1.1  Definição de “Auditor”
1.2  A Atuação da Auditoria Interna
1.3  O IPPF – Estrutura Internacional de Práticas Profissionais (IPPF)
1.4  As Normas da Profissão de Auditoria Interna
1.5  Normas de Atributo e Normas de Desempenho
1.6  Definição de Auditoria Interna e Consultoria segundo o The IIA
1.7  Definição de Governança Corporativa segundo o The IIA e IBGC
1.8  Gestão de Riscos segundo as normas internacionais – IPPF
1.9  A Natureza do Trabalho do Auditor

2.1  O propósito, autoridade e a responsabilidade da auditoria
2.2  Auditoria Interna versus melhores práticas
2.3  Responsabilidade Ética do Auditor Interna
2.4  O Código de Ética do The IIA – (The Institute of Internal Auditors)

3.1  Tipos de Auditoria
3.2  O Ambiente de TI e seu Papel nas Organização
3.3  O Mercado de Trabalho para os Auditores no Brasil

4.1  Habilidades esperadas do Auditor Interno
4.2  Perfil esperado dos Auditores Internos;

5.1  As 04 etapas de um trabalho de Auditoria Interna
5.2  Planejamento
5.3  Execução
5.4  Comunicação (Relatório)
5.5  Proficiência e Zelo Profissional
5.6  O Auditor em Processo de Investigação de Fraudes
5.7  O Monitoramento das Ações Corretivas (Follow up)

6.1  Foco e visão das Auditorias HOJE
6.2  Definição de Risco
6.3  Governança e Avaliação de Riscos de T.I

7.1  NBR ISO/IEC 27001 – (Sistema de Gestão da Segurança da Informação – SGSI)
7.2  Norma ISSO 31000
7.3  As Três Linhas de Defesa e Três Linhas (Publicada em Julho/2020)
7.4  Os Controles Internos
7.5  Auditoria Baseada em Riscos – ABR segundo o COSO IC-IF, COSO ERM e o COBIT

8.1  As premissas para elaboração do Plano de Auditoria Interna
8.2  Levantamento de Riscos junto a Alta Administração e principais Gestores
8.3  Reunião prévia para o início dos trabalhos de auditoria

9.1  Requisitos de qualidade do Relatório conforme as melhores práticas de redação
9.2  Cuidados que devem ser tomados durante a elaboração do relatório de auditoria
9.3  Cuidados a serem tomados na colocação da negação
9.4  O Sumário Executivo
9.5  A Conclusão dos Trabalhos
9.6  A redação e composição dos Pontos de Auditoria (Achados de Auditoria)
9.7  Alguns aspectos importantes a serem considerados no momento de escrever/relatar um ponto de auditoria
9.8  As Recomendações de Auditoria Interna no Relatório de Auditoria
9.9  Classificações dos Relatórios por nível de relevância “rating”
9.10  Uso de Apêndices e Declaração de Conformidade com as Normas
9.11  Apresentação dos Resultados ao Cliente Interno
9.12  Monitoramento de Ações Corretivas (Follow-up) e cuidados a srem observados
9.13  Comunicando a Presidência, Comitê, Conselho de Administração e outras Partes Interessadas.
9.14  Melhorando a comunicação dos resultados da Auditoria Interna
9.15  Indicadores e métricas de desempenho ou chamados “Dashboard de Auditoria Interna”.

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QUEM SOMOS

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