Descrição

Conteúdo Programático

Módulo I – Auditoria Interna

Seção 01 – Origem e Evolução da auditoria

· A Origem e Evolução da auditoria interna

· Fatos no Brasil que Contribuíram para o Desenvolvimento da Auditoria Interna

· A Evolução da Auditoria Interna no Brasil Contemporâneo

· A Auditoria Interna na Atualidade

Seção 02 – Conceito e Importância da auditoria

· Conceito e Importância de Auditoria interna

· Conceito = Elementos Chaves

· Para as Empresas a Auditoria é Importante porque?

· IPPF – Estrutura e Normas Internacionais de Práticas Profissionais

Seção 03 – O Código de Ética do The IIA

· O Código de Ética do The IIA

· Tipos de Auditoria Interna

· Funções da Auditoria Interna – Alinhadas ao Planejamento Estratégico

· O Estatuto de Auditoria Interna

· O Mercado de Trabalho no Brasil

Seção 04 – Código de Ética e Conduta Operacional

· Código de Ética e Conduta Operacional

· A Importância da Correta Divulgação da Estratégia da Organização

· Relacionamento com Órgãos Reguladores e Comitês de Auditoria

· Trabalhos Complementares entre Auditoria Interna e Auditoria Externa

Seção 05 – Mudança Cultural e Desafios da Auditoria Pós SOX

· Mudança Cultural e Desafios da Auditoria Interna Pós SOX

· Aplicação da Metodologia COSO para Avaliação de Controles e Riscos

· O Comitê de Auditoria

· Fortalecimento do Ambiente de Controles com a Avaliação de Canais de Denuncias

Seção 06 – Conceito de Gestão de Riscos

· Conceitos de Gestão de Riscos

· Tipos de Riscos

· Processo de Análise Geral de Riscos

· Avaliação de Riscos

· Papel da Auditoria Interna na Gestão de Riscos

Seção 07 – Auditoria de Fraudes

· Auditoria de Fraudes

· Pesquisa KPMG Ano 2010 – Auditoria de Fraudes

· Fenômeno Global

· A Tríade da Fraude

· Algumas Características Comportamentais do Fraudador

· Meios de Prevenção

· Como Gerenciar e Investigar a Fraude interna

· Considerações Finais

Seção 08 – Comunicações de Auditoria

· Comunicações de Auditoria

· Tipos de Comunicações e sua Aplicação

· Requisitos e Atributos Gerais das Comunicações

· Relatórios e Sumário Executivo

Seção 09 – Plano de Ação e Acompanhamento em processos de Auditoria

· Da Recomendação ao Plano de Ação

· Conflitos com os Gestores e Habilidades de Negociação

· Acompanhamento e Implementação

Módulo II – Controle Interno

Seção 01 – Origem e Evolução

· Origem e Evolução

· Importância os Controles Internos

· Controle Interno

· Objetivos do Controle Interno

· Novos Modelos de Enfoque Sobre Controle Interno

Seção 02 – COSO- Comitê das Organizações Patrocinadoras

· COSO – Comitê das Organizações Patrocinadoras

· Lei Sarbanes Oxley – Governança Corporativa

· SOX Algumas Seções Relevantes

· Governança Corporativa

Seção 03 – Conceitos de Controle Interno

· Conceitos de Controle Interno

· Elementos do Controle Interno

· Ambiente de Controle

· Avaliação e Gerenciamento de Riscos

· Atividades de Controle

Seção 04 – Informação e Comunicação

· Informação e Comunicação

· Monitoramento

· Controles para Reconhecer, Identificar e Avaliar Riscos

· Objetivos da avaliação do Controle Interno

· Missão da Área de Controle Interno

Seção 05 – Técnicas para estudo e avaliação do controle interno

· Introdução

· Fluxogramas

· Questionários de Avaliação do Controle Interno

· Documentação Regulatória (políticas, normas, procedimentos e padrões)

Módulo III – Gestão de Riscos

Seção 01 – Introdução

· Gestão de Riscos

· A Importância da Auditoria nos processos de Gestão de Riscos

· Tipologia dos Riscos

Seção 02 – Classificação dos Riscos

· Impacto alto, médio ou baixo

· Probabilidade alta, média ou baixa

· Estável (nada sendo mudado)

· Crescente (devido a fatos como aumento de atividade)

· Decrescente (por previsão de implantação de novo sistema)

Seção 03 – Componentes da Gestão de Riscos

· Ambiente Interno

· Fixação de Objetivos

· Identificação de Eventos

· Avaliação de Riscos

· Resposta ao Risco

· Atividades de Controle

· Informações de Controle

· Monitoramento

Seção 04 – Riscos e Categorias

· Avaliação de Riscos

· Risco Inerente

· Risco Residual

· Categorias de Riscos – Riscos da Área

· Categorias de Riscos – Riscos de Processos

· Categorias de Riscos – Riscos por Localidades

Seção 05 – O Processo de Risk Assessment

· Parceria entre Auditores e Gestores

· Atribuições da Auditoria Interna na Implementação do ERM

· Papel da Auditoria Interna no Processo de Gestão de Risco

· Prioridades de Auditoria de Riscos

· Levantamento de Risco Junto aos Gestores

· Revisão dos Riscos pela Auditoria

· Fatores de Limitação que podem afetar as prioridades

· Outros Aspectos a considerar

Objetivos e Público Alvo

Fornecer aos participantes o conhecimento básico e bases técnicas e práticas fundamentais para que possam aplicar metodologias e princípios que regem a função e as atividades da Auditoria Interna como Instrumento de Avaliação e Controle de Riscos Organizacionais.

Profissionais que desejam aprimorar suas habilidades e estabelecer uma abordagem de auditoria, controles internos e gestão de riscos como ferramentas essenciais que alinhadas à estratégia da organização garantem a eficiência dos negócios: Auditores Internos, Gestores de Riscos, Segurança da Informação, Analistas de Compliance, Inspetores, Controladores Internos e outros profissionais interessados nas melhores práticas de Governança Corporativa.

Metodologia

Após a confirmação do pagamento, o aluno terá um prazo de acesso ao curso por 60 dias, podendo neste tempo:

– Acessar as vídeo-aulas quantas vezes achar necessário;
– Efetuar o download do livro didático e materiais complementares;
– Tirar dúvidas;
– Emitir certificado.

Carga horária: 40 horas

A carga horária total do curso é compreendida entre:

– Vídeo-aulas gravadas;
– Livro didático;
– Materiais complementares;
– Plantão tira dúvidas.

Acesso ao curso:
Liberação imediata via e-mail após a confirmação do pagamento.

Certificado:
O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação.

Professores

PROF. IBRAIM LISBOA

Coordenador Pedagógico da Escola de Auditoria, Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA.

Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento “Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais”.

PROF. JOSÉ MARCOS TESCH

Coordenador Pedagógico da Escola de Auditoria, Consultor do Portal de Auditoria, Contador, Perito, Auditor, Pós-Graduação em Auditoria Empresarial, Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Consultor em Gestão Empresarial com experiência em Auditoria Empresarial e Governamental em diversas áreas. Professor da Graduação e Pós-graduação da Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL e em outras Instituições de Ensino Superior BORGES DE MENDONÇA, ESUCRI, ICPG e FUNDASC/FURB. Ocupou a função de Coordenador do Curso de Especialização em Auditoria e Recuperação de Empresas na UNISUL. Atua para BFGM Consultoria e Auditoria Governamental em trabalhos de Auditoria Pública. Autor de diversos livros entre eles o tema “Auditoria Operacional” editado pela UNISUL VIRTUAL. Autor do 1º JOGO CONTÁBIL (software educativo lançado no Congresso Brasileiro de Contabilidade – 2008). Conquistou o 1º Lugar Nacional do Prêmio SANTANDER UNIVERSIA de Empreendedorismo – edição 2007 Brasília/DF.

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Auditoria Interna, Controle Interno e Gestão de Riscos

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Curso de Formação de Peritos Judiciais

Gestão de Riscos Trabalhistas com Controles Internos